Работа для инвалидов в Украине — это больная тема для всех, кто с ней сталкивался. Ко мне много раз обращались за разъяснениями по поводу трудоустройства людей с ограниченными способностями. В этой статье я расскажу, какие вакансии инвалидам предлагают наши предприниматели, и что они обязаны предоставлять по закону, а также поделюсь собственным опытом.

Вакансии для инвалидов и дискриминация

Многие работодатели, вместо того, чтобы создавать рабочие места, фиктивно трудоустраивают людей с ограниченными возможностями. Зарплата в таком случае, конечно же, символическая — от 100 до 500 гривен. Наверное, за хранение трудовой книжки  в отделе кадров.

Найти работу инвалиду сложно даже с красным дипломом
Найти работу инвалиду сложно даже с красным дипломом

Большинство предлагаемых вакансий:

  • сторож;
  • уборщик;
  • подсобный рабочий;
  • гардеробщик;
  • курьер;
  • швея.

В лучшем случае, если позволяет состояние здоровья, или повезёт, можно устроиться слесарем, монтажником, контролёром, или машинистом. На работу устраивают в основном людей с III группой инвалидности. Им не нужно создавать специальное рабочее место и специальные условия.

Хотя, согласно Закону Украины, каждый человек имеет право на труд. Который должен обеспечивать возможность найти работу для инвалида, чтобы зарабатывать на жизнь.

Работа для инвалидов в Украине — только на бумаге

В законе «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине», говорится о том, что все предприятия, использующие наемный труд, обязаны трудоустраивать людей с ограниченными возможностями:

  • из числа штатных работников — 4 %;
  • если в компании работает всего от 8 до 25 человек — то одного инвалида.

За невыполнение норм по рабочим местам для трудоустройства инвалидов, работодатели несут ответственность в установленном законом порядке.  Законом регламентируется только создание рабочих мест для инвалидов. Но заполнять такие места не обязывает. Работодатели формально выполняют все условия. Отчитываются, что инвалидов работать в таких условиях не нашли. В такой ситуации работодатель не несет никакой ответственности.

В центре занятости должны предлагать работу инвалиду в соответствии с квалификацией
В центре занятости должны предлагать работу инвалиду в соответствии с квалификацией

По нормам трудового законодательства работодателям запрещается отказывать людям с инвалидностью в заключении трудовых договоров, продвижению по службе, увольнять и переводить на другую работу по инициативе администрации. Исключением являются случаи, связанные с медицинскими показаниями.

Согласно КЗоТ Украины, запрещается заключать трудовой договор с инвалидом, которому по медицинскому заключению предложенная работа противопоказана по состоянию здоровья.

Обязанности работодателя при трудоустройстве

Работодатель обязан создать рабочее место для инвалида, с учетом всех рекомендаций медико-социальной экспертной комиссии.  МСЭК устанавливает группу инвалидности после обследования, и составляет индивидуальную программу.

Инвалиду предоставляют только низкооплачиваемую работу или фиктивную должность
Инвалиду предоставляют только низкооплачиваемую работу или фиктивную должность

Программа предусматривает меры реабилитации и адаптации, которые должны быть обязательно учтены при трудоустройстве. Наряду со справкой о присвоении группы инвалидности, программа является документом, подтверждающим статус инвалида.

Для трудоустройства нужно обратиться на предприятие или в службу занятости населения. Именно служба занятости должна заниматься поиском подходящей работы, тогда как для предприятий такой обязанности закон не предусматривает. Искать или не искать работу инвалиду самостоятельно — это его личное дело.

Трудоустройство инвалидов I группы осуществляется с учетом рекомендаций МСЭК и норм законодательства без каких-либо дополнительных ограничений. Инвалиды I группы с выраженными ограничениями могут учиться и трудиться, при обеспечении средствами компенсации физических дефектов или нарушенных функций организма. А так же, при  осуществлении реабилитационных мероприятий,  в том числе, и на дому.

Льготы для работающих инвалидов:

  • при принятии на работу инвалида, направленного на работу в соответствии с рекомендацией медико-социальной экспертизы, ему не устанавливается испытательный срок;
  • по просьбе инвалида, работодатели обязаны устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю и создавать льготные условия труда;
  • сверхурочная работа и работа в ночное время допускается лишь при согласии работника-инвалида, при условии, что это не противоречит медицинским рекомендациям;
  • инвалиды войны имеют подавляющее право на сохранение рабочего места при сокращении численности или штата работников;
  • инвалиды имеют право на расторжение срочного трудового договора, если состояние здоровья препятствует выполнению работы по трудовому договору;
  • в случае отказа в принятии на работу, не предоставлении работы по специальности инвалиду, направленному по распределению после окончания учебного заведения, или при невыполнении других условий трудового договора и законодательства о труде, администрация предприятия возмещает расходы на его проезд к месту проведения собеседования и обратно к месту, где он проживает, а также расходы на проезд сопроводителя, если он необходим;
  • инвалидам I и II групп предоставляется ежегодный основной отпуск длительностью 30 календарных дней, инвалидам III группы – 26 календарных дней. При этом, по желанию работника-инвалида, предоставляется отпуск полной длительности к наступлению шестимесячного срока непрерывной работы на предприятии;
  • инвалиды I и II групп имеют право на отпуск без сохранения заработной платы длительностью до 60 календарных дней ежегодно, инвалиды III группы — длительностью до 30 календарных дней ежегодно.

Как найти работу инвалиду в Украине

По моему опыту, лучшее место, где может работать человек с ограниченными возможностями — это дом. В наше время интернет предоставляет широкие возможности, и вы наверняка сможете освоить одну из специальностей, которая вам подойдет:

  • копирайтер — автор текстов на различные тематики;
  • редактор, или публикующий редактор — работа для начитанного и очень внимательного человека со знанием грамматики и орфографии;
  • блоггер — при наличии некоторых умений можно создать свой сайт, или блог, делиться информацией на определенную темпатику;
  • комментатор — написание несложных отзывов, комментариев, замечаний к товарам, статьям, страницам (не самая высокооплачиваемая работа, но на минималку можно выйти);
  • переводчик — если у вас хорошее знание какого-либо языка, почему бы и нет;
  • программист, веб-программист, веб-дизайнер — это все тоже возможно, но при соответствующем обучении, и, конечно же, таланте.
Единственная реальная работа для инвалида в Украине - это фрилансер
Единственная реальная работа для инвалида в Украине — это фрилансер

Кроме предложенных вариантов, существует еще множество других профессий, которыми можно заниматься в домашних условиях. Это и создание эксклюзивных вещей своими руками с целью продажи, или сортировка каких-либо материалов, сборка несложных конструкций.

Кстати, работаю я за обычным прикроватным столиком, который инвалиды могут получить бесплатно. Читайте как его можно переделать и сделать удобным для работы на коляске, в моей статье.

Найти специальность для человека с ограниченными возможностями в развитых странах не представляет проблемы, но работа для инвалида в Украине — просто не существует. К сожалению, даже если вас устроят на работу, вы вряд ли сможете официально и хорошо зарабатывать. При сильном желании, можно попробовать одну из предложенных специальностей, стать фрилансером, или блоггером, и найти себя в том, что со временем станет не просто хобби, а как в моем случае — частью жизни.

9 комментариев

  1. Интересная статья, познавательная. Но не для всех подайдет именно такой вариант. Лично я предпочитаю вкладывать меньше усилий и получать хороший результат. Кстати, недавно была на одном вебинаре, посвященному трафику, как типа зарабатывать на маркет плейсах. Крутая тема. И главное не нужно ничего знать, всему учат. Кому интересно, пишите, дам инфу: [email protected]

  2. Добрый вечер. Спасибо, за статью. Очень хорошо все разложили по пунктикам. Недавно наткнулся на сайт, где за подписку 4000 дают. Кому интересно, пишите мне, дам инфу про заработок, для инвалидов тоже подойдет [email protected]

  3. Вечер добрый! Спасибо,за хорошую статью. Полезные поправки на сайты, которые помогают в работе для новичков! Очень все разложили по пунктикам,что подросток разберется. Благодарю Вас! Вопрос автору, Вы кто-нибудь слышал о роботе для заработка Zenobot — Kombo Traffic? Спасибо!

  4. Интересная статья, познавательная. Но не для всех подайдет именно такой вариант. Лично я предпочитаю вкладывать меньше усилий и получать хороший результат.
    Кстати, недавно был на одном вебинаре, посвященному трафику, как типа зарабатывать, настраивая рекламные кабинеты другим. Очень понравилась тема. И главное не нужно ничего знать, все дают.
    Кому интересно, пишите, дам инфу: [email protected]

  5. Я инвалид 2 группы. Работу нашла на этом сайте, но сейчас не вижу этого комментария. Работа за компьютером, пару часов в день. Обещали 100000 рублей в месяц. Пока проработала 3 недели и заработала 36000 рублей, деньги уже на моей карте.
    Учат бесплатно и в процессе обучения зарабатываю. После обучения будет пассивный автоматический доход. Посмотрим. Но мне нравится, работа не сложная, 2 часа в день.
    Кому интересно, пишите мне на почту: [email protected]

  6. Не совсем ясно, что это значит, можете пояснить? установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;

    • Добрый день. Извините за долгое молчание. Я не могла понять, из какого документа взята ваша цитата. Оказалось, что — это законодательство РФ. Мы проживаем на территории Украины, и у нас своё законодательство. Поэтому ответить на ваш вопрос я не могу.

Напиши комментарий

Поделись фото